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校園動態

創新開展“訂單式”培訓模式
時間:2019-10-14 17:50    發布者:陳強    瀏覽量:195

10月10日,為期3個月的專業核心技能(帶電作業)“培優”實操培訓在西安電專咸陽校區開始,課程以推進專業核心實操技能“基礎、培優、傳授”梯隊式培養及青年員工“回爐式”教育為目的,為公司儲備輸配電帶電作業實訓基地做好專業兼職培訓師。

學校一改以往采用的“填鴨式”課堂教學培訓方法,確定采用以必選項目和非必選項目相結合的“訂單式”培訓方式。訂單內培訓內容涵蓋輸配電帶電作業資質取證、培訓課程開發、課件制作和授課訓練、擔任培訓班項目負責人和班主任工作、參與實訓基地建設、運行檢修及評估、基地運維日常工作和帶電作業工器具管理、掌握工器具的保管試驗方法等十余項具體選項。學員根據自身學習興趣和工作具體需求,在必選項目和非必選項目內挑選培訓方向和培訓內容,完成“訂單”內具體典型工作任務的選擇。選派由校區主管主任、培訓管理專責、輸配電專業高級講師、高級技師和無人機教員等在內的16名培訓師組成強有力的導師團隊,由學員自愿選擇培養導師后,簽訂師徒協議并制定師帶徒培養計劃,由導師定期進行月度考核和簽署培養意見。

培訓過程中,學員將在導師的指導下,以師帶徒、全程跟班等形式參與到輸配電專業培訓的組織、管理、考核及評估總結等培訓全過程管理工作項目中去,通過培訓項目方案編制、專業課程開發、安規宣講、實訓基地建設和運維管理等典型工作任務,在“講一堂課”、“做一個課件”、“當一次班主任”等具體工作中,了解和掌握輸配電專業培訓的大綱要求和培訓組織實施、授課的具體方式方法“跟一次取證班”、“干一次線路運維”“管理一周工器具庫房”等具體工作中,了解和掌握帶電作業相關理論知識、操作作業技能、安全技能、工器具使用技能“師帶徒”中,了解和掌握輸配電專業培訓的組織、管理、考核及評估總結等培訓過程管理等工作,著力提高學員的工作水平和做事能力。

培訓過程中將組織學員開展“中期匯報”,結束后進行“結業考核”,并在培訓中常態化開展月度考核,以促進學員能力提升。培訓結束后,成果以學員考核成績、導師評價和培訓項目開發成果、創新成果、專利等等形式一一展現。學校將根據反饋,滾動修訂和完善培訓內容設置和培訓方式,不斷加強“訂單式”培養模式的可行性和適用性。


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